Cartographie, profil et formation des acteurs de la vaccination, Bénin, 2020

Résumé

Mapping, profile and training of immunization stakeholders, Benin, 2020

Introduction. The Benin Immunization and Logistic Directorate commissioned this study to provide evidence-based data to improve the performance of the Expanded Programme on Immunization. The objectives were to identify immunization stakeholders, describe their profile, their geographi-cal distribution and determine their training needs.

Methods. In December 2020, we conducted a census of Benin’s immunization stakeholders via their administrative files and telephone interviews. The data were collected in each departmental directorate and health zone by focal points  using an Excel® grid. The authorizations of the ethics and personal data protection committees were obtained.

Results. We identified 3,893 immunization workers, 39 years old on average, 66% of whom were women, 53% were health care assistants, 77% were vaccinators, and 56% were government con-tract workers. About 96% of them worked in peripheral centers. Approximately 56% were untrai-ned and 14% had been untrained for more than 5 years. More than half of the actors were not trai-ned for their function. The proportion of actors needing training was estimated at 70%. The training needs were at least 72% in the departmental hospitals, zone hospitals and health centers. 98% of actors reported a need for training, including immunization (74%), vaccine management (69%), cold chain (61%), monitoring (61%), and maintenance (47%).

Conclusion. The predominance of nurses’ aides and women and the low proportion of trained per-sonnel among immunization workers were also observed in other sub-Saharan African countries. Benin’s Immunization and Logistics Directorate should mobilize sufficient resources to strengthen the technical capacities of the majority of immunization stakeholders.

Introduction. La Direction de la vaccination et logistique du Bénin a commandité cette étude afin de disposer de données factuelles pour améliorer la performance du Programme élargi de vaccination. Les objectifs étaient de recenser les acteurs de la vaccination, décrire leur profil, leur répartition géographique et déterminer leurs besoins de formation.

Méthodes. En décembre 2020, nous avons recensé les acteurs de la vaccination via leurs dossiers administratifs et des entretiens téléphoniques. Les données étaient collectées dans chaque direction départementale et zone sanitaire par des points focaux à l’aide d’une grille Excel®.

Résultats. Nous avons recensé 3 893 acteurs de la vaccination, âgés en moyenne de 39 ans dont 66 % de femmes, 53 % d’aides-soignants, 77 % de vaccinateurs et 56 % d’agents contractuels de l’État. Environ 96 % d’entre eux exerçaient dans les centres périphériques, 56 % n’étaient pas formés et 14 % l’étaient depuis plus de 5 ans. Plus de la moitié des acteurs n’étaient pas formés pour leur fonction. Nous avons estimé à 70 % la proportion d’acteurs à former, alors que 98 % des acteurs souhaitaient être formés notamment en vaccination (74 %), gestion des vaccins (69 %), chaîne du froid (61 %), surveillance des maladies (61 %) et maintenance (47 %).

Conclusion. La prédominance des aides-soignants et des femmes et la faible proportion de formés parmi les acteurs de la vaccination, étaient également observées dans d’autres pays d’Afrique subsaharienne. Le Bénin devra mobiliser des ressources suffisantes pour renforcer les capacités techniques des acteurs de la vaccination.